因势利导内外兼修培训新员工

建行四川省广安市分行对员工教育坚持“内外兼修”，尤其关心新入行员工的成长教育，在积极组织、护航新员工参加上级行的业务知识、专业技能等综合性培训的基础上，行领导经常看望、关心新员工，与新员工交心交谊，了解新员工所思所想，因势利导，引导新员工学以致用、融会贯通，积极工作，勇做“后浪”，为建行的繁荣作出贡献。

在培训教育上，该分行一方面做好新员工职业技能培训，加强合规化教育，让新员工学习了解网点不同岗位的各项业务，使新员工尽早契合行业特点和岗位要求；另一方面加强职业素养培训，增强大家的团队参与意识和责任心，明确新员工职业规划，帮助新员工寻找自身发展路径、拓宽成长空间，促进新员工与同事融洽相处，建立互帮互助、合作共赢的人际关系。